Всем привет!
Я так понимаю, что на сегодня MLO - это всё ещё инструмент персональной результативности.
Но вдруг уже кто-то пробовал решить вопрос организации командной работы с задачами на основе MLO.
У кого был такой опыт или есть мысли на этот счёт, поделитесь, пожалуйста!
У вас есть проблемы напоминаний в MLO-Android? Ответьте: Да/Нет.
MLO как инструмент организации командной работы
-
- Команда бета тестеров
- Сообщения: 752
- Зарегистрирован: фев 2009
- Есть ответ: 28
- Благодарил (а): 21 раз
- Поблагодарили: 103 раза
MLO как инструмент организации командной работы
Привет! Если работать совместно, то точно надо через облако, Краевой описывал, где это настраивается: viewtopic.php?f=45&t=2677
Мне кажется, что кто-то уже публиковал уже на форуме tips & tricks по совместной работе - но не могу их найти. В целом точно надо хорошее доверие между членами команды при работе, так как MLO не отслеживает историю и кто что поменял
Мне кажется, что кто-то уже публиковал уже на форуме tips & tricks по совместной работе - но не могу их найти. В целом точно надо хорошее доверие между членами команды при работе, так как MLO не отслеживает историю и кто что поменял
Илья
-
- Команда бета тестеров
- Сообщения: 951
- Зарегистрирован: янв 2012
- Есть ответ: 32
- Откуда: Київ
- Благодарил (а): 29 раз
- Поблагодарили: 183 раза
- Контактная информация:
MLO как инструмент организации командной работы
Интересная тема. Напишу тезисно:
1. Чтобы вести совместные проекты, нужно не только доверие на 100%, но и одинаковый подход к системе, схожий образ мышления. Два разных подхода в одном профайле - это как две хозяйки на кухне.
2. Я никого не пускаю в свой профайл и свой ноутбук. С ноутбуком сложнее - 4-х летнему пользователю пофиг, что это папин. Там можно смотреть мультики ))
3. Совместно удобно вести списки (например, покупок), но не проекты и цели.
4. Учитывая, что каждый человек разный, для меня главное отслеживать все задачи, сроки и состояние в котором эта задача находится (нужно поручить, ожидаю и т.д.) И мне абсолютно наплевать как человек у себя эту задачу фиксирует (в каком-то планировщике, бумажном блокноте, на туалетной бумаге...) Главное контроль и конечный результат.
5. Многие пользователи МЛО думают, что если у них "выстрелило", то подсадив всех сотрудников на МЛО "выстрелит вся компания". Иллюзия и самообман!!! Сработает только вау-эффект: ваш сотрудник увидел у вас как всё устроено - вау, я тоже так хочу - установил, попробовал - пошло... Насильно никто ещё не стал продуктивней...
6. Попытки давать доступ не ко всему профайлу, а к определённым областям - это возможно, но это танцы с бубном. А с бубном сейчас не танцуют!
7. Как вариант, можно попробовать совместный профайл с отдельным проектом, но не со всей системой.
1. Чтобы вести совместные проекты, нужно не только доверие на 100%, но и одинаковый подход к системе, схожий образ мышления. Два разных подхода в одном профайле - это как две хозяйки на кухне.
2. Я никого не пускаю в свой профайл и свой ноутбук. С ноутбуком сложнее - 4-х летнему пользователю пофиг, что это папин. Там можно смотреть мультики ))
3. Совместно удобно вести списки (например, покупок), но не проекты и цели.
4. Учитывая, что каждый человек разный, для меня главное отслеживать все задачи, сроки и состояние в котором эта задача находится (нужно поручить, ожидаю и т.д.) И мне абсолютно наплевать как человек у себя эту задачу фиксирует (в каком-то планировщике, бумажном блокноте, на туалетной бумаге...) Главное контроль и конечный результат.
5. Многие пользователи МЛО думают, что если у них "выстрелило", то подсадив всех сотрудников на МЛО "выстрелит вся компания". Иллюзия и самообман!!! Сработает только вау-эффект: ваш сотрудник увидел у вас как всё устроено - вау, я тоже так хочу - установил, попробовал - пошло... Насильно никто ещё не стал продуктивней...
6. Попытки давать доступ не ко всему профайлу, а к определённым областям - это возможно, но это танцы с бубном. А с бубном сейчас не танцуют!
7. Как вариант, можно попробовать совместный профайл с отдельным проектом, но не со всей системой.
Делайте! Внедряйте! И воздастся Вам по делам Вашим! (А не по Вашим мечтам, мыслям, планам, идеям или намерениям…)
-
- Команда бета тестеров
- Сообщения: 514
- Зарегистрирован: фев 2009
- Откуда: Киев
- Благодарил (а): 23 раза
- Поблагодарили: 47 раз
MLO как инструмент организации командной работы
На форуме точно были ветки по коллективной работе. Эту тему поднимали так давно, что их уже не смог найти.
Ответил тут.
Ответил тут.
MLO Windows v6 (macOS / CrossOver)
MLO iOS v3 (iPadOS)
MLO Android v4
MLO Cloud
MLO iOS v3 (iPadOS)
MLO Android v4
MLO Cloud
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость