Как интерпретировать "Усилие"?
Добавлено: 08 июн 2013, 11:07
В MLO есть параметр "Усилие". Мне он не очень понятен. Кто-нибудь может пояснить или высказать свое мнение?
Для физического труда его можно понять как тяжесть работы или энергозатраты. Можно также придать ей значение финансового или иного ресурсного веса (ресурсных расходов или сбора/привлечения ресурсов). А для умственного труда, включая и организационный, что-то не ясно. Если что-то делаешь, так делаешь. Можно предположить, что некоторые задачи делаются не непрерывно, а с большими паузами. В этом случае под усилием можно было бы понимать отношение непосредственного времени работы к общему времени с паузами. Если пауз нет или они определяются минимальными физиологическими потребностиями, то усилие максимально. Можно также предположить, что паузы чуть меньше физиологически необходимых.Тогда существенно накапливается усталость и после такой работа нужен более длительный отдых. Но и в этом случае часто такой отдых следует присоединить к времени выполнения задачи, лишь с одной оговоркой - результаты задачи уже работают, а исполнитель отдыхает.
Больше я никак не могу понять этот термин в приложении для умственного и организационного труда. Во всяком случае в контексте темы планирования. Правда есть еще один вариант понимания - не хочется делать, но надо и усилием воли себя заставляешь. Однако этот фактор сложно учесть при планировании без учета ресурсов для поощреня (разве что радость за скинутое дело).
Хотелось бы более осмысленно использовать этот параметр. Кто как это делает?
Для физического труда его можно понять как тяжесть работы или энергозатраты. Можно также придать ей значение финансового или иного ресурсного веса (ресурсных расходов или сбора/привлечения ресурсов). А для умственного труда, включая и организационный, что-то не ясно. Если что-то делаешь, так делаешь. Можно предположить, что некоторые задачи делаются не непрерывно, а с большими паузами. В этом случае под усилием можно было бы понимать отношение непосредственного времени работы к общему времени с паузами. Если пауз нет или они определяются минимальными физиологическими потребностиями, то усилие максимально. Можно также предположить, что паузы чуть меньше физиологически необходимых.Тогда существенно накапливается усталость и после такой работа нужен более длительный отдых. Но и в этом случае часто такой отдых следует присоединить к времени выполнения задачи, лишь с одной оговоркой - результаты задачи уже работают, а исполнитель отдыхает.
Больше я никак не могу понять этот термин в приложении для умственного и организационного труда. Во всяком случае в контексте темы планирования. Правда есть еще один вариант понимания - не хочется делать, но надо и усилием воли себя заставляешь. Однако этот фактор сложно учесть при планировании без учета ресурсов для поощреня (разве что радость за скинутое дело).
Хотелось бы более осмысленно использовать этот параметр. Кто как это делает?